對二手機床廠家來說，要想要留住優秀人才，就要形成一種良好的人性化的具有強大凝聚力的人才氛圍，二手機床廠家要保證人才不僅能得到成就感上的滿足，而且在自身價值的體現上得以實現。
    二手機床廠家要善于用企業文化留人，企業文化是一定社會、經濟、文化背景下的二手機床廠家，在一定時間內逐步形成和發展起來的穩定、獨立的價值觀以及以此為核心而形成了行為規范、道德準則、群體意識，風俗習慣。
    二手機床廠家的企業文化，會影響企業對員工的根本看法，并影響二手機床廠家的運營方式，領導模式等等多個方面，而這些都是二手機床廠家能否有效吸引住人才的主要影響因素。本文源自二手機床http://www.thinkswsh.com/。