二手機床廠家無論在什么發展階段，人才管理都是至關重要的，沒有人才二手機床廠家都難以發展，現在多數二手機床廠家的人才管理現狀不容達觀，對人才重視與管理還遠遠不夠。
    二手機床廠家有人才不會用、不能留住人才、沒有人盡其才、沒有人才儲備機制、沒有對未來人才的培育、沒有系統人才管理辦法，這樣二手機床廠家只會導致人才流失、發展緩慢、市場動力不足、運營混亂等負面效果。
    針對二手機床行業高端人才的跳槽風，必然會影響到一些二手機床廠家的發展，但是對于擁有這一批人才的二手機床廠家來說更容易快速的適應市場，必將促進市場的發展，這一輪的人才流失與增長，必將會使本來就競爭很激烈的二手機床市場更加激烈。本文源自二手機床http://www.thinkswsh.com/。