二手機床廠家精減人員、合理定崗定編是加強用人管理的基礎，也是二手機床廠家降低人工成本的基礎工作，若二手機床廠家的冗員太多，必然造成人工成本投入不合理和人工成本的無效益增長，職工收入水平反而難以提高，這是長期計劃經濟體制給二手機床廠家遺留下來的問題。
　　二手機床廠家精減人員應做好富余人員的分流安置工作，可將富余人員從崗位上抽出來，組織其學習文化和進行職業技能培訓，達到規定標準后再重新競爭上崗，二手機床廠家要注意補充一部分新職工。本文源自二手機床http://www.thinkswsh.com/。