二手機床業內存在很多家族制企業，這些二手機床廠家要生存、發展，須實施人才戰略，加強企業制度建設，企業規模擴大走區域網絡化之路，二手機床廠家還要加強企業文化的宣傳。
    二手機床廠家的家族制管理模式有著深厚的歷史淵源，其管理理念主要表現為以傳統價值觀為依托的“人治”思想，運用“人治”思想管理的二手機床廠家，存在如下問題：一，二手機床廠家即家業思想妨礙企業擴大規模。二，嚴于律人，寬以待己。三，多種職能混雜，欠缺制度建設。只有從管理理念上實現突破，二手機床廠家才能擺脫狹小的眼界，真正走上規模化發展的道路。本文源自二手機床http://www.thinkswsh.com/。