二手機床行業發展成熟，會進入微利時代，二手機床廠家、經銷商也不可能一直處于高利潤水平，行業的暴利時代已經過去，隨著二手機床市場的優勝劣汰，有產品會漲價、也有產品會降價。
    二手機床廠家應意識到，員工的工資不是由雇主決定的，而是由勞動力市場總的勞動需求和共計互相權衡所決定。廉價勞動力時代已經過去，轉型升級才能保持二手機床廠家的“工資優勢”。
    二手機床廠家要將提高產品的技術含量、文化藝術含量，以提高產品的附加價值應作為二手機床廠家的發展目標，而不能一味地以規模奪魁，或以低水平競爭取勝。本文源自二手機床http://www.thinkswsh.com/。