二手機床廠家提供的入職培訓對新員工的穩定性和忠誠度有著較大的影響，因此，二手機床廠家要將公司文化、行業特點、運營模式、管理特色等內容介紹給新員工，以引導員工的思維模式、心智模式和行為方式，使之早日融入公司，這樣，才能縮短其期望值和二手機床廠家現實的差距，使其順利通過試用期，為早日成為骨干打好基礎。
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